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打亞洲盃 企業培育青年領袖
工商時報【蔡淑芬】
金管會主委曾銘宗上任至今念茲在茲即如何在政策上協助金融業布局亞洲，尤其東南亞與印度是過去幾年台商重點布局地區。為了培育更多熟悉東南亞與印度的國際人才，全球品牌管理協會昨（11）日攜手玉山金控、四大會計師事務所、中衛中心及多家企業共同發起「東協印度市場青年領袖培育計畫」（GGC Club），協助在台就學的東協國家及印度僑生，進入合作企業實習，待畢業後為台灣企業所用。
金管會銀行局局長曾庭禎出席時表示，台灣銀行走出去打亞洲盃，人才是最重要的關鍵，且需求若渴，單以過去2年的各銀行在亞洲各地新增分行數即增加80個據點，成長相當快速。玉山金控總經理黃男州認為，走出去海外最怕是人才斷鏈，透過GGC Club計畫，從校園開始培養起，以確保人才不斷鏈。全球品牌管理協會理事長陳春山說明，東協加印度有60億人口，期盼這個計畫可以培育出2萬5千位東協、印度的管理人才，更希望在未來幾年內可以培養出30位東協市場的CEO。
全球化布局較深的四大會計師事務所皆在多年前即啟動人才外派到其它市場機制，勤業眾信總裁郭政弘說明，在協助台商業者布局東南亞市場過程中，語言能力是最重要關鍵，事務所近期也因應所需，積極尋找懂東南亞語言的管理學系學生進入事務所，目前，已有熟悉東南亞語言的人才協助台商與當地主管機關進行溝通、協調。
KPMG台灣所主席于紀隆表示，KPMG針對GGC Club計畫已規畫徵選東南亞僑生在暑假期間進入事務所實習，培育他們對台灣企業的熟悉與工作能力，未來進入事務所後即派駐到各地會員所。于紀隆觀察，東南亞國家的越南、柬埔寨、印度、寮國等東協國家是台商重點佈局地方，也是跨國人才最需要的地區。
資誠人資長林瓊瀛建議，企業必須加速培養具備「跨界力」與「專業力」的全方位T型人才，透過建立系統化的學習藍圖以及訓練計畫、導入多元工作輪調與外派機制，努力發展成功進擊國際舞台的基本條件。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/打亞洲盃-企業培育青年領袖-215008414--finance.html
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